人工智能政策
内部指导方针和 为您的团队制定明确的规则
我们为员工和业务部门制定使用人工智能时应遵循的组织规范。表述通俗易懂，并根据您的企业量身定制。
非约束性 · 30 分钟 · 免费咨询
什么是 人工智能政策？
人工智能政策是一项内部规定，明确员工在日常工作中如何使用人工智能、允许使用哪些工具、可以输入哪些数据、由谁批准新系统以及如何报告违规行为。它将人工智能治理转化为日常业务中可执行的要求。
我们的服务
哪些事项应写入
人工智能政策？
Vera Schmidt
mip Consult GmbH 首席执行官
Jenny Schülzky
顾问，mip Consult GmbH
非约束性 · 30 分钟 · 免费咨询
服务流程
您的人工智能政策如何制定？
从首次沟通到最终定稿的政策——分四个清晰可循的步骤。
步骤 01
免费初步咨询
我们为企业提供免费的电话初步咨询，解答一般性人工智能问题，并介绍我们可提供的具体咨询服务。
步骤 03
专属报价
根据人工智能快速检查的结果，我们将为您制定个性化报价，或推荐适合您的咨询套餐。
步骤 04
启动咨询
签署咨询合同后，我们的专家即启动咨询流程。
价格与套餐
制定人工智能政策需要多少费用？
我们可将您的人工智能政策作为独立项目交付，也可长期协助制定和更新相关规范——根据您企业的规模和人工智能应用情况量身调整。
按需报价
范围和价格取决于您的企业规模和监管需求。在免费的初步咨询中，我们将了解您的需求，之后您将获得一份个性化的报价。
律师团队： Eggert & Partner Rechtsanwälte · 服务地区： 德国
关于人工智能政策的常见问题
我的公司是否需要人工智能政策？
法律并未明确要求制定人工智能政策。但只要员工使用人工智能工具，它就决定了使用是有序的还是失控的；同时，它也是在日常工作中落实数据保护和欧盟《人工智能法案》（条例 (EU) 2024/1689）要求的最实用途径。
关于生成式人工智能的规定应包含哪些内容？
主要规定哪些工具已获批准、可以输入哪些数据（尤其是个人数据和机密内容）、使用前如何核查结果、如何标注人工智能生成的内容，以及员工有疑问时应联系谁。
是否需要职工委员会参与？
通常需要。如果人工智能系统会导致对工作表现或行为的监控，或其使用涉及其他法定共同决定权，就必须让职工委员会参与。我们为协商提供专业依据，并协助签订关于人工智能使用的劳资协议。具体个案的劳动法审查属于律师咨询范畴。
人工智能政策与人工智能治理有什么区别？
人工智能治理是架构：人工智能登记册、角色分工、审批和变更流程。人工智能政策则是面向内部的规则，告诉员工具体可以做什么。没有治理体系，政策就失去基础；没有政策，治理体系就无法落实到日常工作中。
人工智能政策应该有多详细？
要简明到员工愿意读完。实践证明，行之有效的做法是为全体员工制定一份简短的原则性文件，再辅以针对具体系统或业务部门的操作指引。其篇幅和深度取决于企业规模、所属行业以及所使用的人工智能系统类型。
如何确保人工智能政策持续更新？
新工具、功能变更和新的监管要求是更新政策的典型契机。建议设立固定的审查周期，并与人工智能治理的持续审查及配套的人工智能培训相结合，确保变更真正落实到位。
在日常工作中 安全使用人工智能
真实的日常场景，而非法律条文——适合所有已在使用或计划使用人工智能的人。
主讲：Asmus Eggert 和 Jennifer Schülzky，mip Consult
