Polityki AI

Wewnętrzne wytyczne i Jasne zasady dla Twojego zespołu

Tworzymy wytyczne organizacyjne, na których podstawie pracownicy i oddziały specjalistyczne kierują się przy wykorzystywaniu sztucznej inteligencji. W zrozumiałej formie i dostosowanej do Twojego przedsiębiorstwa.

  • KorzyściSpecjaliści z DEKRA w zakresie zarządzania AI
  • KorzyściInspektorzy i audytorzy ochrony danych z certyfikatem TÜV
  • KorzyściPopierane przez prawników specjalizujących się w ochronie danych osobowych i sztucznej inteligencji
Tworzenie wytycznych dla pracowników i specjalistów w zakresie technologii sztucznej inteligencji
ISO 9001
Członek BvD
Członek GDD
Wyprodukowane w Niemczech
20 lat doświadczenia
  • Federalny Urząd ds. Bezpieczeństwa w Technologii Informacyjnej
  • Zgodne z RODO
  • Członek BvD
  • Członek GDD
  • Wyprodukowane w Niemczech
✓ Interdyscyplinarne zespoły ✓ certyfikowani eksperci ✓ pragmatyczne wdrożenie

Co to jest Dyrektywa o sztucznej inteligencji?

Dyrektywa dotyczącą sztucznej inteligencji to wewnętrzne regulacje, które określają, w jaki sposób pracownicy mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję w pracy. Jakie narzędzia są dozwolone, jakie dane można wprowadzać, kto może udostępniać nowe systemy i jak zgłaszać naruszenia. Stawia ona zasadę zarządzania sztuczną inteligencją w formie wytycznych, które mają zastosowanie w codziennej działalności.

Działalność

Co reguluje jedną
Dyrektywa o sztucznej inteligencji?

Vera Schmidt, Dyrektor Zarządzający spółki mip consult komandytowej

Vera Schmidt

Dyrektor zarządzający, mip consult GmbH

  • KorzyściGlobalna polityka dotycząca sztucznej inteligencji
    Dokument podstawowy dla wszystkich pracowników dotyczący celu, zakresu zastosowania, dopuszczalnego wykorzystania oraz ograniczeń stosowania technologii sztucznej inteligencji.
  • KorzyściInstrukcje pracy dla określonych zastosowań AI
    Tam, gdzie ogólne zasady nie wystarczają, uzupełniają konkretne instrukcje dla poszczególnych systemów lub działów.
  • KorzyściWewnętrzne kompetencje i drogi zgłaszania
    Kto jest kontaktowym organem, kto podejmuje decyzje i gdzie pracownicy zgłaszają incydent lub wątpliwy przypadek?
  • KorzyściIntegracja istniejących procesów zgodności
    Dyrektywa w sprawie sztucznej inteligencji jest połączona z ochroną danych osobowych, bezpieczeństwem informacji i istniejącymi przepisami, zamiast stanowić element ich realizacji.
  • KorzyściPomoc przy umowach spółkowych
    Wspieramy proces głosowania w porozumieniu z radą pracowniczą i zapewniamy fachową podstawę dla umowy pracowniczej dotyczącej wykorzystywania technologii sztucznej inteligencji.

Nasze postępowanie

Jak powstaje wasza polityka dotyczącą sztucznej inteligencji?

Od pierwszego spotkania po skończoną i zintegrowaną procedurę – w czterech zrozumiałych krokach.

Krok 01

Bezpłatna konsultacja wstępna

Oferujemy firmom bezpłatną telefoniczną konsultację dotyczącą ogólnych kwestii związanych z sztuczną inteligencją oraz dotyczącą konkretnych usług, które możemy zaoferować.

Krok 02

KI-Quick-Check

W ramach zwięzłego spotkania konsultacyjnego wspólnie przeanalizujemy, jakie systemy AI już są wykorzystywane w przedsiębiorstwie, jakie ryzyka związane z ochroną danych osobowych i przestrzeganiem przepisów regulujących ochronę danych stanowią się dla firmy i czy istnieje potrzeba podjęcia działań w związku z rozporządzeniem GDPR lub Aktem UE dotyczącym sztucznej inteligencji.

Krok 03

Indywidualne oferty

Na podstawie testu szybkiego rozpoznawania inteligencji komputerowej przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę lub polecimy jeden z naszych pakietów konsultingowych.

Krok 04

Rozpoczęcie konsultacji

Po podpisaniu umowy konsultacyjnej nasze ekspertki i eksperci rozpoczną proces konsultacji.

Krok 01

Bezpłatna konsultacja wstępna

Oferujemy firmom bezpłatną telefoniczną konsultację dotyczącą ogólnych kwestii związanych z sztuczną inteligencją oraz dotyczącą konkretnych usług, które możemy zaoferować.

Krok 02

KI-Quick-Check

W ramach zwięzłego spotkania konsultacyjnego wspólnie przeanalizujemy, jakie systemy AI już są wykorzystywane w przedsiębiorstwie, jakie ryzyka związane z ochroną danych osobowych i przestrzeganiem przepisów regulujących ochronę danych stanowią się dla firmy i czy istnieje potrzeba podjęcia działań w związku z rozporządzeniem GDPR lub Aktem UE dotyczącym sztucznej inteligencji.

Krok 03

Indywidualne oferty

Na podstawie testu szybkiego rozpoznawania inteligencji komputerowej przygotujemy dla Ciebie indywidualną ofertę lub polecimy jeden z naszych pakietów konsultingowych.

Krok 04

Rozpoczęcie konsultacji

Po podpisaniu umowy konsultacyjnej nasze ekspertki i eksperci rozpoczną proces konsultacji.

Ceny

Ile kosztuje dyrektywa w sprawie sztucznej inteligencji?

Tworzymy dla Państwa politykę wykorzystania technologii AI jako oddzielny projekt lub zapewniamy stałą obsługę procedur i jej aktualizację – dostosowaną do wielkości i wykorzystania technologii AI w Państwa przedsiębiorstwie.

Oferta na życzenie

Objętość i cena zależą od wielkości Twojej firmy i potrzeb regulacyjnych. Podczas bezpłatnej pierwszej konsultacji wyjaśnimy Twoje potrzeby, a następnie otrzymasz indywidualną ofertę.

Prawniczki i prawnicy z Eggert & Partner Rechtsanwälte · Usługa w Niemcy

Najczęściej zadawane pytania dotyczące wytycznych w sprawie sztucznej inteligencji

Czy moje przedsiębiorstwo potrzebuje polityki dotyczącą sztucznej inteligencji?

Dyrektywa dotyczącą sztucznej inteligencji nie jest wyraźnie wymagana. Gdy pracownicy będą korzystać z narzędzi AI, jednak zdecyduje o tym, czy będzie to odbywało się uporządkowany lub niekontrolowany sposób, a to będzie najbardziej praktyczny sposób na wdrożenie wymogów z zakresu ochrony danych osobowych i rozporządzenia UE AI Act (Rozporządzenie (UE) 2024/1689) w codziennej pracy zawodowej.


Co należy zawrzeć w regulacji dotyczącym generatywnej AI?

W szczególności reguluje się, które narzędzia są udostępniane, jakie dane można wprowadzać, w szczególności dane osobowe i poufne, jak wyniki przed użyciem są sprawdzane, jak treści generowane przez AI są oznakowywane oraz do kogo pracownicy zwracają się w razie wątpliwości.


Czy radę ds. pracy należy włączać?

Bardzo często tak. Jeśli system AI monitoruje wydajność lub zachowanie lub ingeruje w procesy pracy, prawa do współdecydowania są naruszone. Dostarczamy fachową podstawę do koordynacji i wspieramy umowę o współpracy w zakresie wykorzystywania AI. Przesłuchanie w świetle prawa pracy w indywidualnym przypadku jest częścią doradztwa prawnego.

W jaki sposób dyrektywa w sprawie sztucznej inteligencji różni się od polityki zarządzania sztuczną inteligencją?

Governance w zakresie sztucznej inteligencji to struktura: rejestr sztucznej inteligencji, role, procesy wydawania i zmiany. Dyrektywa w zakresie sztucznej inteligencji to regulacja skierowana w stronę pracowników, która określa, co pracownicy mogą konkretnie robić. Bez zarządzania bez regulacji, zarządzanie w codziennym życiu pracy nie będzie możliwe.


Jak szczegółowa powinna być dyrektywa w sprawie sztucznej inteligencji?

Także mało, żeby było do czytania. Zostało sprawdzone krótkie dokumenty ogólne dla wszystkich pracowników, uzupełnione o instrukcje pracy dla poszczególnych systemów lub obszarów specjalizacji. Objętość i głębokość zależą od wielkości przedsiębiorstwa, branży oraz rodzaju stosowanych systemów sztucznej inteligencji.


Jak aktualizujemy politykę dotyczącą sztucznej inteligencji?

Nowe narzędzia, zmienione funkcje i nowe wymogi regulacyjne są typowymi przyczynami konieczności aktualizacji. Możliwe jest ustanowienie stałego cyklu przeglądu, połączonego z bieżącym przeglądem zarządzania AI oraz towarzyszącymi nim szkoleniami dla specjalistów w dziedzinie AI, tak aby zmiany również docierały do wszystkich zainteresowanych stron.

Dodatkowe usługi

Usługi w zakresie KI i Compliance,
które pasują do Twojego przedsiębiorstwa.